Название: ВАКАНСИЯ !!! ИНЖЕНЕР ТЕХПОДДЕРЖКИ. Отправлено: Lich от 24 Март 2007, 09:08 ИНЖЕНЕР ТЕХПОДДЕРЖКИ
Крупнейшая в Петербурге компания, занимающаяся сервисным обслуживанием и ремонтом сотовых телефонов приглашает Инженера техподдержки. Требования: Опыт аналогичной работы от 0.5 года, хорошие знания Windows XP (в том числе умение работать с журналами событий), MS Office 2003 (желательно 2007), опыт установки и настройки принтеров и сканеров, знание аппаратной части ПК, опыт сборки ПК, ответственность, целеустремленность, желание работать. Желательно: Базовые знания 1С (добавление пользователей), сетевых сервисов. Обязанности: Поддержка пользователей (прием обращений, устранение неполадок), настройка клиентских компьютеров и офисной техники (принтеры, сканеры), начальное администрирование 1С, монтаж СКС. Условия: - График работы 2/2 с 10-00 до 22-00, - Офис расположен в 10-15 мин. ходьбы от ст. м. "Выборгская", - З/п на и/с (2 мес.) 550$, далее - 650$, - Работа в молодом дружном коллективе, - Оформление согласно ТК РФ. Контактный e-mail: kirill.ivanov@smtel.spb.ru With best regards, Kirill E Ivanov Systems Administrator of Gadget Service Saint-Petersburg ПС: Мне не писать. Все вопросы по е-mail: kirill.ivanov@smtel.spb.ru Название: Re: ВАКАНСИЯ !!! ИНЖЕНЕР ТЕХПОДДЕРЖКИ. Отправлено: Самолёт от 25 Март 2007, 23:12 650 это мало, 800 за инженера такого уровня в отечественной фирме и 1000 в фирме с иностранным капиталом, хотя фиг его знает может быть этот инженер у вас целый день кофе пьёт да с секретаршами языком трепит :D
Название: Re: ВАКАНСИЯ !!! ИНЖЕНЕР ТЕХПОДДЕРЖКИ. Отправлено: Jolly Rodger от 28 Март 2007, 22:53 Цитировать Оформление согласно ТК РФ. Цитировать З/п на и/с (2 мес.) 550$, далее - 650$, А вот и не согласно)) Согласно ТК РФ з/п на и/с должна быть такая же, как и не на и/с.Название: Re: ВАКАНСИЯ !!! ИНЖЕНЕР ТЕХПОДДЕРЖКИ. Отправлено: Lich от 02 Апрель 2007, 20:14 А вот и не согласно)) Согласно ТК РФ з/п на и/с должна быть такая же, как и не на и/с. Так вот. Если вы не удосужились прочитать ТК РФ перед тем, как начинать писать бред по поводу его нарушения, советую это сделать. Вот и ссылка вам на действующий ТК РФ. http://www.tk-rf.com/ Ну если это не устроит то http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ Если найдете, что нибудь интересное по поводу разниц оплат труда во время испытательного срока и по окончанию его, отпишитесь. :) Название: Re: ВАКАНСИЯ !!! ИНЖЕНЕР ТЕХПОДДЕРЖКИ. Отправлено: Jolly Rodger от 02 Апрель 2007, 22:10 У меня это было расписано где-то, но найти не могу(лекции по трудовому праву). Примерно так:
Цитировать Ст. 70 В данной статье про удержание нет ни слова.В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Цитировать Ст. 137. Ограничение удержаний из заработной платы Взято с http://www.tk-rf.comУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. p.s. Сам удивился, когда узнал об этом. :) Название: Re: ВАКАНСИЯ !!! ИНЖЕНЕР ТЕХПОДДЕРЖКИ. Отправлено: Lich от 02 Апрель 2007, 22:19 У меня это было расписано где-то, но найти не могу(лекции по трудовому праву). Примерно так: Цитировать Ст. 70 В данной статье про удержание нет ни слова.В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. А кто в вышенаписанном обьявлении говорил об удержании? :) По моему повышение з.п. - премирование :) Цитировать Ст. 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Взято с http://www.tk-rf.com Ограничение удержаний по поводу чего ? :) читай далее закон :) Цитировать p.s. Сам удивился, когда узнал об этом. :) Надо не только законы читать но и коментарии к ним :) |